こんにちは！
うえさんです！
もう10月ですね。
もう秋ですね。
もうだべブロですね。
今日は会社説明会で他の人に差をつける方法を紹介します！
まだまだ積極採用中の企業はあります！
企業も焦っています！
なんてったってもう10月なんですから！
昨日まーくんが
秋採用は「より１回の面接が大切だ」
といっていましたが
履歴書の筆跡
写真
話し方
歩く癖
姿勢
色々判断できる細かいところまで見て
採用に値する人なのか判断しようと
目を光らせています！！
会社説明会の姿もかなり
目を光らせていることを覚えていてくださいねっ！
そこで
ちょっと参考にしてもらいたい…いや
是非ともやって欲しい事を伝えたいと思います。。
それは
会社説明会のアンケートを丁寧且つたくさん書く！！
もし、会社説明会後にアンケートを机やイスの上に伏せて帰らせる、
または帰り際に人事担当者に目と目を合わせて1人1人アンケートを渡す
といった様な手段をとる企業があれば、
しっかり判断されていると思ってくださいね！！
アンケート…要注意です！笑
そこでアピールしておくのは大切です
以上、うえさんでした。
こんにちは！
お待ちかねのふじもんですよ
暑い夏がやってきました！
楽しいイベントがいろいろあると思いますが
みなさんは、何を思い浮かべますか？
そうです！洗濯ですね
カラッと晴れた日に
洗濯物をほすと気持ちいいですよね！d(￣ ￣)
……なんか僕、休日の過ごし方間違ってますか？泣
でも、みなさんは海とか夏祭りとか、
いろいろ楽しみが待っていると思うので
これから内定をとり、充実した夏を過ごしましょう！
そのためにも！！
みなさん、選考が始まる前からのアピールってしていますか？
僕はこれは非常に大切だと思ってます。
採用担当の方に覚えてもらえると選考ではめちゃめちゃ有利です！
今回は僕が選考前の説明会で
具体的に何をやっていたのか紹介していきたいと思います。
1、説明会での質疑応答で一番に質問する
↓
2、質問内容は「入社してこんな仕事をしたいんですが、
何年目くらいで任せられるんですか？」
など働くことをイメージした内容の質問をする
↓
3、説明会が終わったあと、直接質問しにいく
↓
4、直接質問をした後、握手をしてもらう
という流れを意識していました！
一番最初に質問することは勇気がいるし、
終わって質問することも結構パワーがいりますよね。。
しかも、握手なんて誰もしていないので
恥ずかしいと思う方もいるかもしれません
しかし、まずは覚えてもらうことが大切です！！
そのためには人と違うことをするのは有効だと思いますよ！！
実際に、僕がこれを説明会で実践した企業の1次選考では、
採用担当の方に「今日は握手するの？（笑）」と言われました。
覚えてもらっていたことだけがポイントではないと思いますが、
その1次選考は通過することができました。
話しかけられたのがうれしくて
面接もハイテンションで望めたのもよかったと思います
このように、採用担当の方に
覚えてもらうことでいいことはたくさんあります。
これからは選考だけでなく、その前のアピールも意識して
就活してみてください！
きっと何か変わりますよ
以上、ふじもんでした
梅雨とかけまして
スランプの野球選手と
ときます。
そのこころは
雨天（うてん）が続くでしょう。
こんにちは～あまりキレのないなぞかけをするまーくんです
笑
梅雨ですね～ジメジメしていやですね
さてさて今日はメモをとることについて！！
先日弊社イベントを運営をしてる中で、
制度説明のコーナーを担当し、学生の方に話をすることがありました。
そのときこんなことを感じました。
「学生の方が、メモをすることに夢中になっていて、
ちゃんと話を聞いてくれているのかな。」と。
みなさん、メモをとるために常に目線はメモ帳にいっていました。
おそらくではありますが、ボクの話している内容や、
映し出している情報を全て記入しようとしているのです。
確かにメモをとることは大切なことではあるのですが、
何の為に話を聞いているのかというと、
「話を聞いて理解するため」だと思います。
まずは目を見て話を聞いてみてください。
その中で、「あ、これ知らなかったな」
「これは覚えておかなきゃいけないな」
と思ったことがあれば、メモをしてください。
ボクが話をしている中で印象が良いなと思った方は、
相槌をしっかりとうち、目を見て話を聞いてくれている人でした。
こうすると、ずいぶんと印象が変わってくると思います。
ぜひ今日の説明会から意識してみてください
それではっ！！まーくんでした
こんにちは
えりっぺです。
今日は、合同企業説明会のご案内をしたいな！と思っていたのですが、
前回とかに、合同企業説明会の周り方
とかとかをご紹介したので今日は学情ならではの合同企業説明会のメリットを伝授したいと思います！
学情の就職博に来て頂いたことのある皆さんならなんとなくわかるかもしれませんが、
就職博の会場には、青い腕章を付けた学情社員がいます
自分にあった企業がわからない。などなどいろいろ不安を抱えた方多いと思います。
そんな方に！学情の社員がお話を聞き、オススメ企業さんをご紹介いたします。
こんな風に、、、
ぜひぜひ■就職博in名古屋■
☆o。:～シゴトを体感・体験しに行こう～。:*☆
東海の優良企業多数！じっくり話せるホンキのイベント！
急成長の中堅・中小企業が多数参加！
《日時》5月23日（月）24日（火） 《場所》明治安田生命ホール
詳細はこちら
それでは。
たーくんです。
今日はこれから採用を始める企業の人事担当者にどんな学生を採用したいか聞きました。
た（たーくん）：これから新卒採用を始めるそうですが、どんな学生さんを採用したいですか？
人（人事担当者）：基本的に明るく元気で、人と話す事が好きな学生さんかな。
あとは会社を良い意味で変えてくれそうな学生さんかな。
た： 会社を変えてくれそうな学生さんって例えばどんな学生さんですか？
人：弊社は中小企業で社員の数も少ないから、社員の意見が通りやすい。
なので会社をより良くしようといろいろ提案してくれる人には
すごい働きやすい会社なんですよ。
ただ学生さんにいきなり弊社をより良くするにはどーすればいいですか？
なんて聞くのは、無理な話。なので積極的に質問してくれる学生さんには
将来的にそうなってくれるんじゃないかって期待しちゃうよね。
た：でも、だいたいの学生さんって質問をいっぱいしてきますよね？
人：それが意外と少ないし、あと弊社の事を徹底的に調べてくれる学生さんも少ない。
弊社の業界での位置や競合他社と弊社の違いを調べてきた上で
質問してくれる学生さんがたまりにいるんだけど、そーいう学生さんを採用したいと思うよね～。
た：例えばどんな質問ですか？
人：『競合他社に比べて関東地区に支店が多い印象があるのですが、
今後も関東を中心にシェアを拡大するのですか？』とか
『競合他社がテレビＣＭでバンバン告知を行ってますが、
御社はどのようにお客様に告知をしていますか？』とかかな。
ちょっと難しいかも知れないけれど（笑）
た：確かにそこまで深い質問をしてくれる学生さんってなかなかいないですし、
その質問からは貴社の事を考すっごい考えてる印象を受けますね。
人：まぁなかなかいないんだけどね（笑）
・・・・
上記の文章をまとめると、会社のことを積極的に
知ろうとする人を企業は求めています。
もう一度、会社説明会や選考に参加する際に、
気をつけてみてくださいね♪
また以前のブログで会社説明会や選考に関しての注意点を掲載しています。
よかったら見てくださいね！！
・セミナーで絶対に気をつけて欲しい事。
・筆記試験対策に苦戦したあっきーの「筆記対策オリジナル方法♪」
・「○○したら選考突破しました話」特集 話を聞く～面接官と会話をしよう～
こんにちは～！まーくんです
実は先日弊社の会社説明会に新入社員として、参加したんですよ
読者の人で、あ、あれまーくんだ！と気付いた人がいたいましたか～
もしいたらとってもうれしいです
笑
その会社説明会で一つ気づきました。いや気づかされました。
自分の顔が老けていることに。。笑
みなさんホントにフレッシュな顔してますね～。若さとはこれか。と
23歳ながらにして思いました。
今日はそんな今タイムリーな会社説明会についてお話をしたいと思います。
僕が就活しているとき、会社説明会で失敗したな～と後悔したこんなことがあります。
それは「質問をすることが目的となっていて、ホントに聞きたいことを聞いてない」ということでした。
僕は会社説明会で質問ありますか～と言われたら
必ず一つは質問をする。ということを決めていました。
ただ実際に質問する内容は、
こういう質問をするとウケがいいんじゃないかと考えてする質問が多かったんです。。
これでは本来の目的である会社のことを知るということがあまり出来ません。
人事の評価を上げるために会社説明会に行く。のような
内定をとることが目的となっている就活では、
就職した後辛い思いをする可能性もあると思います。
ぜひみなさんにはホントに自分が知りたいことを聞いて欲しいんです。
例えば、
「仕事の中で、チームを組んで仕事をすることが多いですか？それとも個人個人で仕事をすることが多いですか？」
という質問、
これは僕が就活の軸の一つにしていた「チームワークが大切になってくる仕事かどうか」を知る為に聞いていた質問です。
これはほんの一例ですが、自分が知りたいことを聞くことが大切だと思います。
そうすれば自ずとその会社への興味はより高まると思います！
ぜひみなさんは知りたいことを知るという素直な心で質問してみてください。
きっと就活がうまくいくと思います！
それではっまーくんでした
（会社説明会に関する情報はこちらから）
こんにちは
あっきーです
またまた就活ガールズ向けの情報提供しちゃいますッ
テーマは「スーツ」についてです！
就活はスカートスタイルが良いのかパンツスタイルの方が良いのか(*・ω・`*)
というちょっとした悩みはありませんか？
どっちの方が評価が良いとか、
採用されるといったルールは基本的に無いみたいですよ
(◎*'∀'艸)。+*
ちなみに当時私はずーっとスカートスタイルで就活していました♪
スカートスタイルだと、
面接時に足を揃えてキレイに座る事が出来るんですよ
コツは椅子に座るタイミングでスカートの裾をクルッと太ももに巻いて座るんです
巻いた裾はしっかり座って足を固定するのがポイント！！
スカートでキツキツに足を巻いているので
面接が長時間になっても力を抜いても揃ったままをキープ！！
「足をしっかり揃えなきゃ」と必死に膝に力を入れてた方！！
足元に意識集中せず、面接だけに集中出来る様になるよ
ちょっとお試しあれー！！
あっきーは本当にやっていましたよ。笑
またねー！
あっきーでした★
先週、TSUTAYAでライアーゲームの劇場版を借りて見ました。
内容はまだ見てない人がいると思うので詳しくは言えませんが、
一言だけ言わせてもらうと『まさかリンゴを燃やすとは！！』。
見て無い人はさっぱりわからないと思います（笑）
気になる人はTSUTAYAへＧＯ（笑）！！
・・・・・
全然話が変わるんですが、
今日は『敬語』について話します。
みなさんは敬語をうまく使えてますか！？
僕が就活をしてる時は人事担当者をどうやって呼べば良いのかめっちゃ悩みました。
『様』をつけるのか『さん』でいいのか。
結局、ノリで『さん付け』で呼んでましたけど（笑）
先日、お客さんに確認してもらったんだけど、さん付けで良いそうです。
様だとなんか堅苦しい感じがして妙な違和感？を感じるからだとか。
あとお客さんから聞いた毎年ある、敬語の間違いは『自分は～』と自分自身を呼んだり、
企業の事を『御社様は～』と呼んだりする間違いが多いそうです。
面接や会社説明会では上記の注意点に気をつけて下さいね♪
正しいのは『私(わたくし)』と『御社』です。
ちなみに以前のブログで、面接対策や会社説明会の対策などを掲載しています。
コチラも是非、読んでくださいね。
会社説明会から選考を有利にする方法！？
面接でよくあるNGワードを人事担当者に聞いてみました！！
★人事担当者の目線特集★個人面接で担当者に好印象な学生とは！？出版会社にインタビュー！
★人事担当者の目線特集★集団面接ではどこ見てる？！どんな事を気をつければいい？
たーくんです。
この前、とあるアウトレットで買い物し過ぎてしまいました。
人間ってなんでセールに弱いんだろうね。
７０％OFFとか書いてあると、特に欲しい訳ではないのについつい買ってしまう。
結局、普通に買い物行くよりかなりの出費が高くなる。
何でだろう？
僕も総額五万円程とんでいってしまった。
まんまとお店の策略にはまった。
何でだろう？
・・・
さてそんなどーでもいい話しは置いといて、今日は会社説明会から
選考を有利にする方法を教えます。
と言ってもこんな方法があったのか！？って思うようなすごい事は言いません。
とっても簡単です。
質問して下さい。
僕が就活生の時は企業や人事担当者の事を根掘り葉掘り聞いてました。
ちゃんと事前にサイトとか見て質問を考えていました。
僕が実際に質問して人事の方に褒められた内容は
『御社は競合他社である○○さんに勝つためにどのような差別化を図っていますか？』です。
業界研究をしっかり行ってるのと会社の方向性や考えを聞こうという姿勢が
伝わって良い質問だったそうです。
このことを選考の時に褒められたのが嬉しくて覚えています。
みんなも事前に準備した上で積極的に質問して下さいね。
新年あけましておめでとうございます
まーくんです
いや～めでたい！めでたいですね～！2011年
みなさんもう地デジに変えましたか？？うちは対策バッチリです。笑
まぁこんなくだらないことはおいといて～
年始からしっかりと届けます！
就活お役立ち情報！
今日はこれからみなさんの悩みの一つになるであろう。
会社説明会での予約取りについてです。
もう経験された方もいるかもしれませんが、
会社説明会の予約画面がアップされて、数分の内に満席なってしまうという現実。。
僕も経験しました。。
今日はそれを防ぐために僕がしていた対策をお伝えしたいと思います！
まず一つめは、、、
企業情報を頻繁にチェックする！
企業によっては、予約画面をアップする時間を事前に発表していることがあります。
時間がわかればその時間にパソコンの前で待機出来ますからね。
次は、、、
友達同士で情報を伝え合う！
もし同じ企業をエントリーしている友達がいたら、お互いにアップされたら連絡をとるようにしておくのです。
それを数人で共有しておくと、より予約が取れる確率が上がります！
僕もこの方法で行きたいと思っていた企業の予約を取りました！
情報共有は、予約取りに関わらず大切なことなので、ぜひぜひやってみてください。
それでは、みなさんが予約を取れるように祈ってます！！
今年も宜しくお願いいたします。
まーくん
