こんばんは！
学情ナビ・モバ就編集部のイシカワです。
4月になり就職活動以外でも、
新しい出会いもあったかもしれないですね。
新しい環境に飛び込むときに気になるのは、
まわりの人たちがどんな人なのかということ。
就職先の企業の人間関係ももちろん気になりますね。
本日も張り切って、
皆さんからの疑問をご紹介致します！
[今回の相談]
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Ｑ．
就職活動を行っているのですが、
社風や社内の雰囲気といった
人間関係を重視したいと考え、
なかなか決められません。
どこの会社も「社風はいいいです。」と言いますが、
私は不安で仕方無いです。
「この会社にいじめなどは無いですか」と
聞きたいくらいです。
しかしそれはマナーとして、
聞いてはいけないと思っています。
どうすればいいでしょうか。
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という相談です。
回答はコチラ！
[今回の回答]
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Ａ．
割り切ることも必要です。
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[解説]
極端な話を言ってしまいますと、
入社前に社風をある程度、
理解することができても、
実際にご自身が働くことになる
職場の人間関係までは、
わかりにくいと思います。
また、「いじめがあるかどうか」
という質問をしても
答える方がすべての職場の人間関係を
把握しているとは考えにくいですし、
「いじめがある」と答えるようなことも
恐らくしないと思います。
とは言え、社風や、社内の雰囲気を重視し、
職場の人間関係を気にされるお気持ちは
よくわかります。
人間関係は入ってみないとわからないと
よく言われますが、出来る限り、
ご自身の目でなるべく企業の中を見て、
社風や、人間関係の良し悪しを
感じ取るほかないと思います。
例えば、サービス業界の企業を
希望されるのであれば、
その店舗にお客さんとして行き店員を観察する、
他の業界であれば、OB・OGの方に聞いてみる、
説明会や面接での採用担当の方の態度を観察する等です。
不安な気持ちはよくわかりますが、
割り切らなくてはいけないときもあります。
漠然とした回答で申し訳ございませんが、
最終的には、自分が企業から受けた印象を
信じるのもひとつだと思います。
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いかがでしょうか。
少しは参考になりましたか。
入ってみないとわからないことの中で
特に人間関係がそれにあたります。
一企業をとっても、
部署や支店ごとで、
仲の良さや、人間関係も変わってきます。
こればっかりは先になんとかできるものでは
なかなかありませんが、
できる限り多くの社員と接したり、
職場を見学する機会があれば、
雰囲気を掴みやすいですね。
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投稿情報: jade | 2011年10 月 8日 (土) 22:53